Lettreur(se) de vinyle

Description du poste:

Signel Services est une entreprise québécoise qui se spécialise dans le domaine de la signalisation routière depuis plus de 30 ans. Nous fabriquons des produits de signalisation (panneaux, balises, remorques, panneaux à message variables, feux de circulation mobiles pour chantiers, etc.) et nous offrons des services tels que le service de location, l’installation de flèches et le service de réparation.  

Nous sommes à la recherche d’un(e) Lettreur(se) de vinyle pour venir faire la production de nos panneaux de signalisation et créer une variété de produits ! 

Tâches et responsabilités principales :

  • Respecter le plan, les différentes directives et les procédés de production des produits ; 
  • Faire le transfert de pictogramme sur une surface de plastique, de vinyle ou d’aluminium ; 
  • Effectuer le collage, le pelage et le découpage du vinyle ; 
  • Travailler en équipe avec le département d’infographie pour la production des panneaux ; 
  • Aider à la fabrication des panneaux de signalisation ; 
  • Effectuer la manutention des produits finis ; 
  • Toutes autres tâches connexes peuvent être assignées pour répondre aux besoins de l’entreprise.  

Compétences et qualités recherchées :

  • Avoir une base de connaissance dans le lettrage ou en découpe de vinyle (fort atout) ; 
  • Posséder une grande minutie et beaucoup de dextérité manuelle ; 
  • Être capable de voir les petites imperfections et avoir le souci du détail ; 
  • Être capable de lever des poids de 2 lbs à 20 lbs pour le transport des différents matériaux et produits finis ; 
  • Doit savoir manipuler les outils de base : couteau, équerre et autres petits outils, etc. ; 
  • Doit avoir une bonne rapidité d’exécution ; 
  • Doit avoir de la débrouillardise. 

Avantages :

  • Poste permanent, temps plein, 40h par semaine ; 
  • Horaire de Jour du lundi au vendredi, 8h00 à 16h30 ; 
  • Salaire à discuter selon l’expérience et les compétences ; 
  • Évaluation de performance annuelle résultant d’augmentation salariale chaque année ; 
  • Bonification mensuelle disponible si les objectifs organisationnels sont atteints ; 
  • Assurances collectives au bout de 3 mois ; 
  • Banque de vacances accessible dès le début de vos fonctions ; 
  • Programme d’aide aux employés disponible ; 
  • Grande compréhension et flexibilité pour les obligations familiales et personnelles ; 
  • Ambiance d’une entreprise familiale, agréable et dynamique ; 
  • Comité employé organisant des activités d’entreprise tout au long de l’année ; 
  • Formation sur place et formations continues offertes ; 
  • Tenue décontractée ;
  • Et bien d’autres !!! 

Expériences :

  • Aucune

Langues :

  • Maîtrise du français parlé et écrit.

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