Signel services
700, Montée Monette à Saint-Mathieu
Signel services est une entreprise québécoise qui se spécialise dans le domaine de la signalisation routière depuis plus de 30 ans.
Nous fabriquons des produits de signalisation (panneaux, balises, remorques, panneaux à message variables, feux de circulation mobiles pour chantiers, etc.) et nous offrons des services tels que le service de location, l’installation de flèches et le service de réparation.
Nous sommes à la recherche d’Assembleur(se)s mécaniques pour se joindre à notre équipe d’Assemblage !
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Assure l’ordre et l’organisation des matières selon les directives du magasinier ;
- Supporter l’expédition et la réception en permanence ;
- Veiller à l’accessibilité permanente des matières pour les employés(e)s ;
- Effectuer le rangement des matières et des produits ainsi que leurs identifications après réception ;
- Effectue des comptages cycliques sur des articles à fort roulement et valeur ajoutée ;
- Prépare les paniers de kitting ;
- Maintien de l’étiquetage clair et lisible des références ;
- Contribue à l’approvisionnement des pièces ;
- Aider le magasinier dans ses tâches quotidiennes ;
- Toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES REQUISES
- La personne doit avoir de l’autonomie et de l’initiatives ;
- Être capable de lever un poids entre 2lbs et 20 lbs fréquemment ;
- Être à l’aise avec l’informatique ;
- Aimé résoudre les différents problèmes qui peuvent être occasionnés ;
- Avoir de la rigueur et le souci du détail dans l’exécution de ses tâches ;
- Avoir une bonne capacité d’apprentissage (pour trouver les produits) ;
- Maintien de l’étiquetage clair et lisible des références ;
- Avoir un très bon esprit d’équipe ;
- Expérience ou formation cariste (atout).
AVANTAGES
– Poste permanent ;
– Horaire de Jour du lundi au vendredi, 8h00 à 16h30 ;
– Salaire débutant 19$/hrs à discuter selon l’expérience ;
– Augmentation salariale à chaque année ;
– Heures supplémentaires majorées après 40h/semaine ;
– Politique de remboursement des bottes/souliers cap d’acier ;
– Admissibilité aux assurances collectives au bout de 3 mois ;
– Vacances offertes dès la première année ;
– 2 jours de congés mobiles ;
– Prime de référence de 500$ après 12 semaines ;
– Stabilité d’emploi ;
– Entreprise en pleine expansion ;
– Comité employé organisation des activités d’entreprise ;
– Formation sur place ;
– Tenue décontractée ;
– Plusieurs journées de congé à Noël.
– Et bien d’autres !!!